工伤复发医疗期重新计算吗
按照相关法律规定，要是工伤职工出现旧伤复发的情况，并且需要进行治疗，那得由治疗工伤的医疗机构出具书面证明，然后经过社会保险经办机构核准，这样工伤职工就能享受工伤医疗以及停工留薪期待遇。一般来说，停工留薪期大概不超过12个月。要是伤情特别严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认之后，是可以适当延长停工留薪期的，但延长的时间也不能超过12个月。
要是工伤复发的病情和原来的工伤有着明显的区别，并且还经过劳动能力鉴定委员会确认了，那很可能就会重新确定医疗期。但一般来讲，仅仅是单纯的工伤复发，医疗期一般是不会重新计算的。这就是关于工伤复发后医疗期的一些规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤复发后的医疗期规定确实较为复杂。就好比一辆曾经出过事故受损的汽车，旧伤复发就像是那受损部位又出现了问题。法律规定中，经治疗工伤医疗机构书面证明且社会保险经办机构核准后，工伤职工可享受工伤医疗和停工留薪期待遇。停工留薪期一般12个月内，特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但最多不超12个月。若工伤复发病情与原工伤有明显差异，且经鉴定委员会确认，就可能重新确定医疗期，不过通常单纯的工伤复发，医疗期是不会重新计算的，就如同那受损汽车只是原有损伤的再次发作，而非产生了全新的问题。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
当职工遭遇工伤后，要是出现工伤复发的情况，一般来说，其医疗期是不会重新去计算的，不过具体到每一个情况，那得综合各种因素来进行判断。
依据相关的法律条文，要是工伤职工以前的伤又复发，并且还需要进行治疗，那就得凭借治疗工伤的医疗机构出具的书面证明，然后经过社会保险经办机构的核准，这样一来，就可以享受到工伤医疗的待遇以及停工留薪期待遇。通常，停工留薪期一般最多不会超过12个月。要是伤情特别严重，或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认之后，是可以适当把这个期限给延长一些的，不过延长的时间也不能超过12个月。
要是工伤复发的病情和原来的工伤有着很明显的差别，并且也经过劳动能力鉴定委员会确认了，那或许就会重新去确定医疗期。但一般情况下，仅仅只是单纯的工伤复发，它的医疗期是不会重新去计算的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤复发之后的医疗期，一般情况下是不会重新去计算的，不过具体到底是什么样的情况，那得综合起来好好判断一下。
按照相关的法律规定，要是工伤职工之前的旧伤又复发了，并且需要进行治疗，那只要经过治疗工伤的医疗机构书面证明了，然后社会保险经办机构核准了，就可以享受工伤医疗以及停工留薪期待遇。停工留薪期通常不会超过12个月，如果伤情特别严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认之后，是可以适当延长的，不过延长的时间也不能超过12个月。
要是工伤复发的病情和原来的工伤有着明显的区别，并且还经过劳动能力鉴定委员会确认了，那很有可能就会重新确定医疗期。但一般来讲，要是单纯的只是工伤复发，那医疗期通常是不会重新去计算的。就比如说，有些工伤职工可能之前受了伤，经过一段时间治疗好了，可后来又因为同样的原因导致旧伤复发，只要病情没有太大变化，医疗期就还是按照之前的规定来，不会重新开始计算。
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