工伤10级单位不履行赔偿怎么办
首先，要积极与单位进行诚恳的协商沟通。向单位明确阐述其必须承担的法律责任以及应履行的赔偿义务，比如医疗费用的报销、一次性伤残补助金的支付等。如果通过协商未能达成一致，那么接下来可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会及时介入调查，运用其职权督促单位履行赔偿义务，确保劳动者的合法权益得到保障。
同时，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，一定要准备好齐全的相关证据，像工伤认定书，它是确认工伤的重要依据；劳动能力鉴定结论，能明确伤残等级及相关赔偿标准；还有劳动合同，以证明与单位存在劳动关系。
倘若对仲裁结果不满意，也不必慌张，在法定的时限内，劳动者可以向人民法院提起诉讼。通过这些合法的途径，一步一步地去维护自身的合法权益，让单位为其不履行赔偿义务的行为承担应有的法律后果。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若工伤不幸被鉴定为10级，而单位却拒不履行赔偿义务，这时候咱可得知道该咋办。咱可以先试着跟单位心平气和地坐下来协商沟通，把他们该承担的法律责任以及赔偿义务都清清楚楚地指出来。要是这协商没啥效果，那就别客气，赶紧向劳动监察部门去投诉，让他们出面介入调查，逼着单位履行赔偿义务。
另外，咱还有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位按照相关法律规定乖乖支付工伤赔偿。在这个仲裁过程中，可一定要把工伤认定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等这些相关证据准备得妥妥当当的。要是对仲裁结果不太满意，也别慌，在法定的时限内咱还可以直接向人民法院提起诉讼。
总之，咱就是要通过这些合法的途径，坚决维护好自己的合法权益，可不能让单位随随便便就逃避责任。
比如在一些企业中，就经常出现单位无视员工工伤赔偿的情况，这时候员工就可以运用这些法律途径来保障自己的权益，让单位为自己的过错付出代价。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫当工伤被鉴定为10级，而单位却不履行赔偿义务时，您有以下这些法律途径可供选择。
首先，您应当积极与单位展开协商沟通。您可以心平气和地与单位相关负责人坐下来，明确地向他们指出，根据法律规定，他们负有承担赔偿义务的责任。通过这种方式，尝试让单位认识到自己的错误并主动履行赔偿。
若协商未能取得理想的结果，此时您可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会介入到这一事件中，对单位进行调查，督促其履行应尽的赔偿义务。
除此之外，您完全有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您要准备好一系列相关证据，比如工伤认定书，它能够证明您确实遭受了工伤；劳动能力鉴定结论，用以明确您的工伤伤残等级；还有劳动合同，这是您与单位存在劳动关系的重要证明。通过仲裁，要求单位按照相关法律规定支付工伤赔偿。
如果您对仲裁结果感到不满意，也不必过于担忧。在法定的时限内，您可以向人民法院提起诉讼。通过司法程序，进一步维护自身的合法权益。
总之，在面对单位不履行工伤赔偿义务的情况时，您一定要善于运用合法途径，坚定地维护自己的合法权益，让自己的付出得到应有的回报。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是工伤被鉴定成了10级，可单位就是不履行赔偿的义务，那你就可以试试这些法律途径。
首先，你得去跟单位好好商量商量，把他们该承担的法律责任以及赔偿义务都清清楚楚地指出来，让他们明白自己不能耍赖。要是商量了半天还是没结果，那你就可以去找劳动监察部门去投诉，让他们帮忙介入调查，给单位施加压力，让单位赶紧把该赔的钱给赔了。
另外，你本身就有权利向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让他们来裁定单位得按照相关的法律规定给你支付工伤赔偿。在这个仲裁的过程当中，你一定要把工伤认定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同这些相关的证据都准备好，别到时候因为证据不齐全而吃亏。要是对仲裁的结果不太满意，也别着急，在法定的时限内，你还可以去人民法院提起诉讼。
总之，只要你通过合法的途径去争取，就一定能够维护好自己的合法权益，让单位为他们的过错付出代价。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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