员工在家摔伤公司要赔偿吗
而员工在家里摔伤，这明显就不在工作时间和工作场所范围内。当然，除非能够证明这个摔伤和工作是有联系的，比如说员工在家加班工作的时候，因为工作环境或者工作任务而导致的摔伤，那这种情况可能就得另说了。
不过，如果公司给员工购买了商业保险，那员工或许可以按照保险合同的约定去获得一定的保险赔偿。同时，如果公司有相关的福利政策，也有可能会给员工一些人道关怀或者援助。
总之，仅仅是在家中摔伤这个情况，很难认定为工伤，所以公司赔偿的可能性是比较小的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫咱就来说说这员工在家摔伤的事儿。你看，这工伤认定那可是有严格标准的，就好比说盖房子得有个固定的框架一样。工作时间、工作场所、因工作原因，这三样缺了哪一样都不行。就好比员工明明是在家里休息，突然摔了一跤，这能算工伤吗？显然不能，因为压根就不在工作时间和工作场所内。
那要是想让公司赔偿，那就得证明这摔伤跟工作有关系。比如说员工在家加班，结果因为工作环境不好，比如地面太滑，或者是工作任务太紧急导致手忙脚乱摔了一跤，这种情况或许还能算跟工作沾点边儿。
不过，如果公司给员工买了商业保险，那情况就有点不一样。就好像给车子上了个额外的保险，出了事能按照保险合同的约定获得赔偿。而且，如果公司有福利政策，那说不定也会给员工一些人道关怀或者援助，就像朋友遇到困难伸出援手一样。
总之，一般情况下，仅仅是在家中摔伤，很难认定为工伤，公司赔偿的可能性那是比较小的。就好比你在自己家院子里摔了一跤，总不能让邻居来给你赔偿，道理是一样的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常来讲，要是员工在自家不慎摔伤，一般来说公司是不需要进行赔偿的。这里面的关键就在于工伤的认定标准，得是在工作时间、工作场所内，并且是因为工作原因而受到的伤害才行。
而员工在家中摔伤，明显不在工作时间和工作场所的范畴内。当然，除非能够有力地证明这起摔伤和工作是有紧密关联的，就像有些员工在家中加班工作的时候，由于工作环境或者工作任务的缘故而导致的摔伤这种情况。
不过，如果公司之前给员工购买了商业保险，那么在这种情况下，员工就有可能按照保险合同的约定去获得一定的保险赔偿。与此同时，要是公司本身有相关的福利政策，也有可能会给予员工一定的人道关怀或者援助。总而言之，仅仅是员工在家中摔伤这一种情况，是很难认定为工伤的，所以公司赔偿的可能性是比较小的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常来讲，要是员工在家里摔了一跤，一般来说公司是不用给赔偿的。为啥这么说，这工伤认定，关键就得看是不是在工作时间，是不是在工作场所，还有是不是因为工作原因才受的伤。
你想想，在家里摔伤，那肯定不在工作时间和工作场所范围内。除非能拿出特别有力的证据，证明这摔伤跟工作有紧密的关联，就像那种在家加班工作的时候，因为工作的环境或者工作的任务才导致摔的跤。
不过，如果公司给员工买了商业保险，那情况就可能不一样，说不定就能按照保险合同的约定，拿到一定的保险赔偿。同时，如果公司有一些相关的福利政策，也有可能会给员工一些人道关怀或者援助之类的。
总之，单纯只是在家里摔伤，那可太难认定为工伤，公司要赔偿的可能性真的是比较小的。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
微信：51764（谐音 我要请律师）