离职合同和解除合同有什么区别
我们在工作场合作业中经常会遇到各种不同类型的合同文件，其中包括离职合同以及解除合同两种主要形式。顾名思义，离职合同通常是在劳动者主动提出辞职请求后，通过与雇主方进行深度磋商并最终达成的一份协议，其背后的原因可能涉及到个人职业生涯规划、家庭生活变动等诸多因素。而解除合同则可能由雇主方主动发起，也有可能是经过双方深入沟通并达成共识的结果，甚至还可能由于劳动者违反相关规定、企业经营环境发生重大变化等特殊原因所引发。相较而言，离职合同的处理方式往往较为温和，而解除合同的情况则显得更加错综复杂且多样化。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫当我们要离开现在工作的地方，和老板来商量个离职合同就是个很常见的事情了，这可能是因为我们想找更好的发展机会，或者家里有什么突发事件需要处理等等。而解除合同就不太一样有时候是老板觉得我们不合适，想要让我们走人；有时候也是我们和老板商量好了，觉得这样对大家都好；当然还有些时候，可能是因为我们做错了事，或者公司的生意不好，需要裁员之类的。总的来说，离职合同一般都是比较友好和平静的，但是解除合同的话，情况就要复杂多了。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职合同时，即员工主动辞掉工作并经过双方商议；解除合同时，既可由公司提出，也可以通过双方协商，甚至是由于员工违规或公司经营不景气所造成。相对而言，离职合同较为稳定；但解除合同时，因各种原因而变得复杂多变。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职合同这东西就是当你想跟公司拜拜的时候，跟老板商量着来，然后两个人签字画押就成了的那种。可能是你觉得自己在这儿待不下去了，要去追求更好的前程；也可能是你家里出了什么事，必须得回去处理；还有可能就是你觉得现在这个工作不适合你，想要换个环境。总之，离职合同就是你跟老板说说你的想法，让他知道你为什么要走，然后你们俩商量好条件，最后签个字就行了。
但是解除合同就不是那么简单了。有时候是老板觉得你干得不好，不想用你了，直接告诉你说“你被解雇了”；有时候也是你跟老板谈好了，觉得这份工作不合适，所以决定离开；还有些时候，可能是因为你犯了错误，给公司造成了损失，所以老板不得不把你开除掉。总的来说，解除合同的情况比离职合同要复杂得多，各种各样的都有。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）