第一次劳动合同不续签有赔偿吗
关于首次《劳动合同》期满未予续约的情形下应否赔付相关经济损失,需依据具体案情进行审慎判定。若由雇主方初次表达不再续订的意愿,并且在此过程中,劳动者并未产生任何过失行为,雇主方应依法向劳动者支付因终止双方合同关系所产生的经济赔偿金。反之,若劳动者主动表明不愿续订劳动合同,雇主方则在法律层面上无需为其支付经济赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫咱们得看具体情况才能知道第一次劳动合同过期了之后,不续签能不能拿到钱~比如说如果是老板说不想再用你而且你也没犯什么错的话,那老板就应该给你发个补贴。但是如果是你自己跟老板说不想继续干了的话,那老板就不用给你买单。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫首个劳动合同结束时不能续约可否得到赔偿?要视实际情况而定。若因用人单位缘故而未能续约,同时劳动者并无明显过失,那么就需由用人单位赔付经济补偿;反之,若因劳动者个人原因不愿续约,用人单位则无需支付任何补偿。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫这得看你的具体情况。看看是你那边先不打算续约还是人家单位不想跟你继续干下去。如果是单位那边先提出来的,而且你也没犯啥错的话,那他们就得给你点钱作为补偿了。但要是你自己主动说不续约的,那单位这边就不用给你任何补偿了。
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