长沙比亚迪正式工请假一天后周末双倍工资被扣
关于长沙比亚迪正式工请假一天后被扣除周末双倍工资的问题，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，公司无权扣除员工的双倍工资，只能按照实际请假天数扣除相应的工资。如果公司存在违规行为，员工可以与公司协商要求补发工资，如有必要，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对长沙比亚迪员工请假后被扣除双倍工资的情况，这种做法并不合法。员工可以先尝试与公司进行沟通协商，要求补回被非法扣除的工资；如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁机构提起仲裁申请，维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫关于长沙比亚迪员工请假一天后工资被扣问题，应以实际请假天数计算应扣工资。具体操作是先算出日工资，再乘以实际的请假天数。如果员工发现被扣多了工资，可以先与公司的管理层进行沟通和协商，协商无果的情况下，可以保留相关证据如工资条、请假记录等，向劳动部门进行投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：平时请假扣双倍工资肯定是不合法的，具体是哪天请假，哪天没有工资才是合理的。工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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