合同续签后可以辞职吗
在完成劳动合同续订之后，劳动者仍然享有辞职的权利。尽管如此，在续签的合同执行阶段内，劳动者仍有辞去现有职位的权益，然而这必须遵循相关法律法规以及合同条款所规定的流程来进行离职手续的处理。通常情况下，劳动者需提前向雇主发出一定时间的通知。只要您依照法律规定履行了通知义务，且在工作交接等环节中未出现任何违规行为，那么您的辞职请求将被视为合法。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签了新合同后也当然还能辞职。在这个新合同执行过程中，你是有权利说不干的，只是在走之前得按照法律还有咱们之前签的那份合同来办好离职手续。一般情况下，最好还是提前跟公司打个招呼。只要别忘了按规矩提前通知他们，而且在交接手头事情时没犯什么错的话，离开公司肯定也是合法的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解析：
合同续签了其实也是能辞职的。你只要在新签的劳动合同执行这段时间里，想走人就可以走~不过得按咱国家的法律法规还有跟公司签的那份约定来办离职手续。一般来说，最好还是先告诉他们一声再说。只要你照着规矩办事儿，提前个把月跟他们说清楚，然后在工资结算、资料移交这些事儿上也别马虎。这样的话，辞职就是完全合法合规的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）