未续签劳动合同离职后可以主张赔偿吗
如果你在没跟公司续签劳动合同时就离职了，那么通常情况下你还是能拿到赔偿的。如果是因为公司忘了和你续签合同的话，那你可是有权向他们索要经济补偿金。为啥？这是因为按照规定，公司应该在你原来的合同到期之前找你商量续签的事情，但是如果他们没有这么做，那就是侵犯了你的权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
微信：51764（谐音 我要请律师）