工伤认定在哪个机构

2024-11-16

对于工伤的认证，劳动者必须首先向其所在的地区的社保行政管理部门进行申请。原则上，职场公司有责任在员工受伤或者被确定患有职业病的日期后的第30天内，向社保行政监管部门提交工伤认证申请。然而，若相关企业未能遵循这个要求进行申请，那么受到工伤的员工或他们的直系亲属以及工会组织，都有权在受伤或被确诊患有职业病的日期后的第1年内直接向该企业所在地的社保行政管理部门提交工伤认证申请。
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你要是想去做工伤认定的话，就得先去找你们那儿的社保局。一般情况下就是你上班的地方，也就是所谓的单位，你受伤了以后，或者是被医生检查出来患上了职业病，他们有30天的时间，去给你的社保局提交工伤认定申请。但是如果这个单位没有按照规定来做这件事，那你自己，或者是你的亲戚朋友，甚至是工会组织，都有权利在你受伤了以后或者是被确诊患有职业病后的第一年里，直接去找你们公司所在地的社保局，提出工伤认定的请求。
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解析：
工伤认定的话，你得先去你们当地的社保局问问看。一般情况下，你工作的那个公司应该在你受伤或者被确诊得了职业病后的第30天内，就得赶紧去社保局给你报工伤了。要是他们没按照这个时间来做，那你自己或者是你的亲戚朋友、工会组织在你受伤或者被确诊得了职业病后的第1年里，也还是有权利去社保局直接申报工伤的。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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